• Introduksjons-program

    for nyansatte

    Onboarding

  • Effektiv og målrettet opplæring

    Engasjer nyansatte med et introduksjonsprogram på mobil

    Introduksjonsprogrammet

    Når en ny ansatt er på plass, er en helhetlig og vellykket onboardingsprosess av stor betydning for den ansatte og selskapet. Da er det en fordel å investere i et strukturert, formelt og dedikert introduksjonsprogram. Mangler introduksjonsprogrammet for håndtering av nyansatte, blir oppfølgingen mer tilfeldig, uformell og svært avhengig av den enkelte leder.

    Opplæring

    Nyansatte møter med et ønske om å passe inn og gjøre en god jobb på den ene siden, og et ønske om å framstå som selvgående og selvstendig på den andre siden. Et godt introduksjonsprogram bør derfor inneholde informasjon om virksomhetens historie, verdier, visjoner og etiske retningslinjer.

    Oppstart ved ansettelse

    Et effektivt introduksjonsprogram bør starte straks en person har akseptert en ny stilling i selskapet. Introduksjonsprogrammet på mobiltelefonen kan skreddersys slik at den nyansatte mottar små opplæringssnutter på mobilen i perioden fra ansettelse og frem til første arbeidsdag. Man kan for eksempel sette opp en løpende aktivitet som går over 2-3 måneder med 1-2 aktiviteter i uka eller komprimert over en uke eller to.

     

    Introduksjonsprogrammet aktiveres enkelt fra HR-avdelingen eller fra nærmeste leder, og gjøres enten fra web eller mobiltelefonen.

    Engasjerende innhold

    Introduksjonsprogrammet på mobiltelefonen kan bygges opp med tema, tekst, video og oppgaver satt sammen slik at det både engasjerer og underholder. Med introduksjonsprogrammet på mobil får den ansatte en moderne og effektiv opplæring som motiverer.

  • ONBOARDING PÅ MOBIL

    Opplæringen gjennomføres som et push-kurs til den ansattes mobil. Ingen innlogging.

    KURSOVERSIKT

    Den ansatte har full oversikt over kurs og kan gjennomføre og repetere innhold når det passer.

    SKREDDERSYDD INNHOLD

    Skap engasjement med en skreddersydd opplæring!

  • Introduksjonskurs for nyanasatte

    Ansettelse

    Oppstart ved ansettelse.

    Introduksjonsprogrammet aktiveres enkelt fra HR-avdelingen eller fra nærmeste leder, og gjøres enten fra web eller mobiltelefonen, slik at man får den nyansatte ombord i bedriften så raskt som mulig.

    Engasjerende opplæring

    Lik informasjon til alle.

    Sørg for at alle nyansatte får den den samme introduksjonen til bedriften og blir kjent med kulturen, verdiene, visjoner og etiske retningslinjer uten

    påvirkning fra enkeltpersoner.

    Introduksjonsprogram

     Tilpasset innhold med tema, video og oppgaver.

    Vi skreddersyr opplæringen til den enkelte bedrift med ønsket tema, videoer og oppgaver. Den ansatte har full oversikt over gjennomførte oppgaver via et eget dashboard på mobilen.

  • REFERANSER

    Vi har mange fornøyde kunder - her ser du noen av de.

  • Prosjekter

    Her ser du noen av våre tidligere prosjekter.

  • Telenor

    Telenor Triathlon - Crazy Selling Days

    Kurs på mobilen med daglige oppgaver over 15 dager. Kurset ble gjennomført i 3 moduler i forskjellige tidsperioder med påfølgende salgskonkurranse og salgssekundering. Gjennomført som en konkurranse med poengtelling og premiering. For alle Telenors interne salgskanaler.

    Rikstoto

    Spillansvarlighet - holdningskampanje

    Kurs på mobilen med daglige oppgaver over 5 dager. Varighet 2-3 minutter daglig. Kurset ble gjennomført som en konkurranse med poengtelling og premiering. Gjennomført for Rikstotos kommisjonærer.

    NRK

    Introduksjonsprogram økokjøring m/månedlige biltips

    Opplæringsprogram på mobil for ansatte i NRK om sikker og miljøvennlig kjøring. Kurset inneholder en grunnopplæring over 10 dager med månedlig oppfølging og repetisjon med tips tilpasset årstiden. Varighet 2-3 minutter daglig.

    Volvo Car Norway

    Introduksjonsprogram

    Introduksjonsprogram på mobil for nyansatte i Volvo og Volvo handel (Volvos forhandlere). Kurset gjennomføres over 10 dager. Varighet 4-5 minutter daglig. Inneholder info om Volvos historie, verdier, visjon, innovasjoner og videoer om dette. Alle deltagere blir deretter overført til Volvo Ambassadør som er Volvos informasjonkanal på mobil for alle som jobber med Volvo.

    Kjedehuset

    Opplæring i Office 365 og salgssekundering

    Kurs på mobilen over 2-3 måneder med ukentlig opplæring, video og quizzer. Varighet 2-4 minutter ukentlig. I tillegg salgssekundering på mobil med butikkstatus og topplister for salg. Kurset ble gjennomført som en konkurranse med poengtelling og premiering. Gjennomført for Telehuset og Nordialog kjedene med ulik profilering.

    Thon Hotels

    Introduksjonsprogram lojalitetsklubb m/salgssekundering

    Opplæringsprogram på mobil for ansatte i Thon Hotels om deres lojalitetsklubb Thon DISCOVERY. Kurset inneholder en grunnopplæring over 10 dager, med månedlige oppfølginger og quizzer. I tillegg månedlig salgssekundering med salgsstatus for hotell og topplister. Kurset gjennomføres som en konkurranse med poengtelling og premiering, og er for alle ansatte i Thons hoteller.

    Thon Hotels

    Økokjøringskurs med videoinstruksjoner og praktiske oppgaver

    Opplæringsprogram på mobil for Thon Hotels selgere i sikker og miljøvennlig kjøring. 10 dagers push basert kurs med daglige påminnelser og min side for kursoversikt. Varighet 2-3 minutter daglig i perioden.

  • KONTAKT OSS

    E-post: post@bemobile.no

    Mob: 902 05 259

     

    Eller fyll ut skjemaet nedenfor: